人にモノを教えるのはムツカシイ・・・
この2月から、新人君に仕事を教えることになった。
上司から宣告された私の使命は、
「第2の私」 をつくること。
これって難題です・・・。
上司から宣告された私の使命は、
「第2の私」 をつくること。
これって難題です・・・。
性格も違えば、考え方も違う、ましてや目指しているものも違うと思う。
しかも、私のようになりたいと志願したのであれば
可能性もあると思うが、
正直、行き詰っている・・・
ここ数日、そのために帰りも遅くなっているため
機嫌も悪い・・・
(昨日はヘキサゴンも見れなかったし、レッドカーペットもほとんど見れなかった・・・)
私も聞かれれば答えるのだが、あまりにも遅いもんだから
シビレを切らして、こちらから様子を聞くとしゃべりだす・・・
うーん・・・やっぱり話したいことがいっぱいあるんじゃないかっ!
このタイプは、うーーーんである。www
しかも、私のようになりたいと志願したのであれば
可能性もあると思うが、
正直、行き詰っている・・・
ここ数日、そのために帰りも遅くなっているため
機嫌も悪い・・・
(昨日はヘキサゴンも見れなかったし、レッドカーペットもほとんど見れなかった・・・)
私も聞かれれば答えるのだが、あまりにも遅いもんだから
シビレを切らして、こちらから様子を聞くとしゃべりだす・・・
うーん・・・やっぱり話したいことがいっぱいあるんじゃないかっ!
このタイプは、うーーーんである。www
コメント
あはは・・・・
gonzoさんは、心がお広い・・・
私はマネージャーに向いておらず、完全プレイヤー向けだと思います。
悪い意味での職人肌(技術は教えるものではなくて盗むものと思っている)だと思います。
gonzoさんのように考えられるようになるまでには相当時間がかかりそうです・・・(^^;
悪い意味での職人肌(技術は教えるものではなくて盗むものと思っている)だと思います。
gonzoさんのように考えられるようになるまでには相当時間がかかりそうです・・・(^^;
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同じく下についてる奴が、そんな感じです。
勉強していかなけりゃならん本人は黙ったまんまで、こちらから聞かないと話してこない。
こちらとしては自分から積極的に聞いてきてほしいんですけどね・・・・。
ただ、会社ってのはいろいろな人が居るので、それに対応できるのもスキルなのかなぁ?って思って色々試行錯誤してます。進捗を定期的に聞くとか、雑談をしてみたりとか。そういうところから、何か道が開ければしめたものなんですけどねw
逆にこっちが勉強させられてるような気にまでなりますw